タカラ産業株式会社

いつも通りのやり方からすべてを一新、選考辞退率がガクッと減りました!

業 種メーカー 職 種営業職、企画職、開発職、事務職
設 立1983年5月 資本金6,640万円
社員数90名 本 社大阪府東大阪市

総務部 人事総務課
川上 昭弘 様
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採用パンフレット 中面

「例年通り」が続くだけの採用戦略…

採用に対して、貴社の想いやお悩みを教えてください

わたしたちは東大阪で40年続くモノづくりの企業です。新卒採用は以前から実施していましたが、「例年通り」が続いていました。時代背景が変化する中で、このままではダメだという感覚は持っていました。
また、私一人の運営ではカバーできる範囲にも限界があると前々から感じていたんです。

そんな時に出会ったのがトゥモローゲートさんです。私も長らく採用に携わってきましたが、こんなにぶっとんだ採用を企画する企業には初めて出会いましたね。話を聞いているだけで面白いと思いました。社長も一目で気に入りましたから。

既存のイメージをガラッと変える提案

これまで製品や製造過程を中心に、コーポレートカラーである青で無難にまとめていたツール類は、カラフルな原色で社員の個性を前面に押し出したものに一新。

視覚的にも内容的にも「タカラ産業らしさ」が反映されていて大変気に入っています。

選考方法に関しても、ある程度人数を集めた中から絞っていくフローをご提案いただき、若手を巻き込んだ採用活動を始めるいいきっかけになったと思います。

 

社内に敏腕な”採用担当者”が増えた感覚

満足度が高いポイントはどんなところですか?

まず非常に助かっているのはアウトソーシングの部分です。一人で運営していると学生との連絡が滞りがちになり、正直なところ機会損失もありました。今はトゥモローゲートさんがタカラ産業の採用担当として学生連絡を一部引き受けてくださっているので、特に一次・二次選考での辞退率が格段に低くなりました。

それから、制作物のレスポンスにも満足しています。こちらの意図をしっかり汲んだデザインやライティングで、修正箇所が少なく、納品まで非常にスムーズな進行でした。

トゥモローゲートへのメッセージをいただけますでしょうか?

トゥモローゲートさんと一緒に採用を進めた結果、私の下にも新卒が配属されました。一人では手が回らなかった部分を、彼女への指導やアウトソーシングで補っていただき、いまでは私が全てを把握する必要がなくなってきています。

将来を見据えた採用の仕組み作りをサポートしてもらえたと感じているところです。今後も面白い企画を次々と生み出す採用のブレーンとして、新しい採用の仕組みを作っていってください!

トゥモローゲート担当者の声

素敵なご感想ありがとうございます!
制作物への思いの反映やアウトソーシングなど、数値では見えにくい部分を評価していただけたことがとても嬉しいです。弊社としても、タカラ産業様は制作がスムーズに進んだのが印象的でした。

社員様にもヒアリングや撮影でたくさんお時間をいただきましたが、みなさま非常に協力的で、社員様がとても良い表情で写っておられるあの人物写真のクオリティは社内でも評判です!(笑)

私自身、貴社で感じた活発さ、ユーモア、そしてあの距離感を、どうにか学生に伝えたいという思いがありますので、次の企画も「タカラ産業様らしいもの」をご提案したいと思います!

採用に直接的には関わっていない社員様方にも仲良くしていただいており、打ち合わせにお伺いするのが毎回楽しみです。今後ともどうぞよろしくお願いいたします!

小野有理

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