事業内容に重きを置いた会社紹介や、
どこかで聞いたことがある面接問答、
それだけでは学生の心は掴めません。
ブランドコンセプトに合わせて社外へのメッセージはもちろん、
企業の姿勢や社員様の意識まで変えていきます。
中途だけでは限界を感じていた中で、新卒という新たな可能性を知りました!
不動産業界に染みついた偏見を吹き飛ばし、いい新卒を獲得できました!
はじめての新卒採用で不安でしたが、すべてお任せすることができました!
いつも通りのやり方からすべてを一新、選考辞退率がガクッと減りました!
学生からの興味が薄かった採用フローを一新!今では感動すらしていただいてます!
新卒がなかなか興味を持ってくれない中、インパクト抜群のパンフレットが完成!
ミスマッチをなくす、ナマの学生の声が集まった採用戦略が完成しました!
採用ターゲットが集まる、これまでにない新しい採用戦略を立てていただきました!