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46通りの選考フロー「かるた採用」に学生殺到！
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「ブラックな企業」の採用ブランディングがベンチャー通信掲載。
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建前ばかりの選考方法に喝っ！価値観を合わせる新しい採用手法。
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新卒採用枠1人→エントリー数7000人のインパクト。
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今の時代は内定者が採用担当!?
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ブラック企業ならぬ、「ブラックな企業」でアピール。
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キャッチコピーは「ブラックな企業へようこそ」
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全てが黒い企業。学生のハートを掴む秘密は…？
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独自のインターンシップ選考手法が取り上げられました。