Environmentはたらく環境
社員のライフスタイルと
キャリアビジョンに合わせたはたらく場所。
⼦育てやかいごなど、社員の生活に合わせたはたらき⽅ができるように、みんな同じではなくそれぞれの希望に合わせた
はたらき⽅が選べます。このルールがあることで、会社の夢だけではなく社員の夢に近づける場所をつくっています。
In Number※2025年5月現在
社員の数
43
人
平均年れい
33
歳
レベルアップ
までの最短期間
3
ヶ月
1年の平均給料
541
万円
部署比率
4 戦略企画部
:
6 意匠制作部
新卒・キャリア比率
2 新卒
:
8 キャリア
パパ・ママの数
15
人
3
人
拠点
33
人
9
人
2
人
働き方分布

人数比

一人当たりの持つプロジェクト数
3 戦略企画部
:
3 意匠制作部
女性役職比率
48
%
社員SNS運用率
90
%
SNS総フォロワー数
69
万人
X、YouTube、TikTok、LINE
Work Style
ワークスタイル選択せいど
トゥモローゲートには3つのはたらきかたがあります。好きな時間に来て、好きな時間に帰れる「フルフレックス」、決まった時間の中で自由にはたらく「フレックスタイム」、決まった時間に終わる「ワークライフバランス」です。みんなが自分の生活や仕事のやり方に合わせて選べるようになっています。
フリーアドレス
「はたらき方がオモシロイ」をめざして、自分の席を決めない「フリーアドレス」を取り入れています。いろんな仕事をしている人が自由に座るので、壁がなくなり、話しやすくなります。社員同士がもっと仲良くなり、新しいアイデアも生まれやすくなっています。
多様なはたらきかた
短い時間ではたらくことや、海外からのリモートワーク、産休・育休、決まった時間で帰るなど、いろんなはたらきかたを用意しています。これは「はたらきかたがオモシロイ」という会社の考えに合わせて、いろんな個性が集まることを表す黒(ブラック)のイメージにもピッタリです。みんなが自分に合ったやり方ではたらはたらtけるようにしています。