Training勉強・練習する

考える/伝える練習

リアルな仕事をテーマにした練習です。リーダーがお客さん役になって、他のメンバーがいろんな役割をやってみます。終わったあとには、リーダーやメンバーから「ここがよかったよ！」や「もっとこうするといいかも！」とアドバイスをもらいます。練習をくりかえすことで仕事のスキルを身につけられます。

クリエイティブセミナー

「オ!フレコ」というイベントをひらいています。インターネットなどで活やくしている仕事のプロの人たちが、オフィスにきていろんな話をしてくれます。会社の人たちは、みんな無料で参加できます。日本中で話題になったCMのひみつ、一流の会社の仕事のお話を聞けます。

マイビジョンマップ

「社員の夢」と「会社の夢」をつなぐ“夢マップ”です。 一人ひとりが「こんなことをしてみたい！」と思うだけでは、本当にかなうことはなかなかありません。だから「いつまでに」「どうなりたくて」「そのために何をするか」を、1年間の目標として書きます。ポイントは、自分の夢だけじゃなくて、会社の大きな目標と合わせてに考えること。すると、毎日の仕事が「やらされている」ものではなく「自分の夢のためにやること」に変わっていきます。

フィードバック文化

誰かの発表に対して「できた」「できなかった」と伝えるだけじゃなくて、どうしてそうなったのかという「なぜ？」の部分までいっしょに考えます。「なぜ？」がわかれば「次はどうしたらもっとよくなるか」が見えてくるし、別の仕事にも応用できるようになります。うまくいったときも「もっとよくするには？」と話しあうことを大切にしています。「よくわかんないな…」と思ったら、せんぱいがしっかり時間をかけて説明してくれます。

オフサイトミーティング

4月にみんなが集まってする特別な合宿です。この合宿では、会社の「大切な想い」をもう一度確認したり、未来の計画をみんなで話し合ったり、サービスの質をもっとよくすることを目標にしています。会社の今までの歩みを振り返ったりする時間も。みんなでこれからの夢に向かって力を合わせる時間です。

社員総会（そうかい）

1年の終わりに、みんなで集まって大きな会を開きます。1年間にあったことを振り返り、がんばったことや結果をみんなで報告しあいます。そして、来年の予定や目標もみんなで共有します。社長に質問する時間もあって、会社のことをもっとよく知ったり、みんなと話したりする大切な時間です。夜には、みんなでごはんを食べながら楽しく交流するパーティーも開きます。

たくさんの打ち合わせ

ふだんからみんなが話せる時間を大事にしています。毎週月曜日の朝10時からは、会社のみんなが集まって「朝礼」を開きます。ここでは、それぞれのチームが今どんなことをしているかや、良い結果があった話など、役立つ情報をみんなでシェアします。チームごとの打ち合わせも定期的に行っています。「1対1のミーティング」では、一人ひとりの目標や悩みを話し合って、どうやったらもっと良くなるかを考えます。