広告費をかけない採用を目指す。「選ばれる会社」のブランド戦略

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「広告費をかけても欲しい人材が集まらない」
「応募は来るがミスマッチが多い」

そんな採用課題を解決するには、小手先のテクニックではなく、企業の“魂”を定義し発信する本質的な「採用ブランディング」が不可欠です。

当セミナーでは、「選ばれる会社」になるためのブランド戦略を、組織内部から変革する「インサイドアウト・ブランディング」の哲学（第1部）と、その“社内の熱”を“未来の仲間”に届ける具体的な「採用コミュニケーション実践術」（第2部）の2部構成で徹底解説します。

【第1部】トゥモローゲート株式会社
すべての採用は“社内”から始まる。　
・優れた採用は、優れた組織文化からしか生まれない
・なぜ、表面的なブランディングは失敗するのか？
・選ばれる会社の第一歩は「理念（MVV）設計」にある

【第2部】株式会社天職市場
“ 社内の熱 ” を “ 未来の仲間 ” に届ける。　
・明日からできる採用活動
・求職者の“本音”の見つけ方
・理念を「採用成果」に変える、3つの武器
・目指すべきゴールは「応募数」ではなく「内定承諾率」

【第3部】トークセッション＆質疑応答

トゥモローゲート株式会社
戦略企画部サブマネージャーコンサルタント
大西麗美（おおにしれみ）
大手企業の理念策定・研修・ブランディング案件をPMとして多数完遂し、
最年少で戦略企画部サブマネージャーに昇格。

株式会社天職市場
マーケティングチーム NS運用担当
中川耕汰（なかがわこうた）
個人のSNS総フォロワーは4万人以上。
現在は天職市場にて企業の採用SNSアカウント運用の支援に取り組んでいる。

・日　時： 2025年12月2日 (火)　14:00～15:00
・会　場： オンライン（Zoom）
・参加費： 無料

セミナーのご応募は、下記よりお願いいたします。
https://1049.co.jp/seminar/seminar_20251202/

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