このたび、キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026 において、トゥモローゲート株式会社 が「中堅・中小企業の部 奨励賞」を受賞いたしました。本アワードは、人的資本の最大化や、個人と企業の持続的な共成長を実現する“キャリアオーナーシップ経営”を推進する企業を表彰する取り組みです。
キャリアオーナーシップ経営AWARDとは
「キャリアオーナーシップ経営AWARD」は、個人の自律的な成長と企業価値向上の両立を目指し、“個人と企業の新しい関係づくり”を推進する企業を表彰するアワードです。
人的資本経営や組織変革の実践を社会へ広く共有し、日本の“はたらく未来”を前進させることを目的として開催されています。2026年度は、「大企業の部」「中堅・中小企業の部」「越境コミュニティの部」に分かれて審査が行われ、全国68社・団体が表彰されました。
トゥモローゲートの取り組み
トゥモローゲートでは、「世界一変わった会社をつくる」というビジョンのもと、社員一人ひとりが主体的に挑戦できる組織づくりに取り組んでいます。
理念浸透を軸に、採用・評価・組織文化・クリエイティブまでを一貫して設計。
「会社の成長」と「個人の挑戦」が重なる環境づくりを推進してまいりました。
また、“オフィスそのものをブランド体現の場にする”という考え方のもと、社員食堂やBARカウンター、すべり台などを備えたオフィス環境も整備。単なる福利厚生ではなく、「挑戦したくなる空気」を生み出すカルチャー設計にも取り組んでいます。
今回評価いただいたポイント
今回の受賞では、以下のような取り組みを評価いただきました。
- 理念浸透を軸にした組織設計
- 社員の主体性を尊重するカルチャーづくり
- 採用・ブランディング・組織文化の一貫設計
- 挑戦を後押しするオフィス環境づくり
- 個人と組織がともに成長できる仕組みづくり
受賞概要
・アワード名：キャリアオーナーシップ経営AWARD 2026
・受賞内容：中堅・中小企業の部 奨励賞
・受賞企業：トゥモローゲート株式会社
今後もトゥモローゲートは、「働くこと」に前向きになれる組織づくりを追求しながら、企業と個人がともに成長できる環境づくりに取り組んでまいります。
