〜 若手の早期離職を防ぐ「採用前オンボーディング」制度を公開 〜
2025年の就活市場では、内定式後の内定辞退が増加傾向にあり、企業の採用活動は新たな局面を迎えています。背景には「会社のリアルが見えない」「入社後のギャップへの不安」「キャリア支援の欠如」などがあり、採用後の“フォロー体制”が問われ始めています。
トゥモローゲート株式会社（本社：大阪市中央区／代表取締役：西崎康平）は、内定者辞退と早期離職を防ぐために「採用前オンボーディング制度」を設計。理念浸透・キャリア支援・実務体験を内定段階からセットで行う独自の制度を運用し、辞退率の大幅改善に繋げています。
内定辞退が増える“異例の就活市場”
2025年10月発行の就活市場レポートでは、内定式後の辞退が増加、複数社の内定を保有したまま決断を迷う学生が多数いることが注目されています。多くの企業が“内定 = 採用成功”と捉えていたこれまでの常識は通用しなくなっているのです。
その要因には、学生の価値観の多様化、就職後の働き方やキャリアへの不安、企業の“リアル”が見えにくい現状があります。SNSの普及と情報量の増加により、「企業の雰囲気」「入社後のギャップの有無」が事前に見えてしまう時代。形だけの説明会や面接では“リアル”を伝えきれない企業が増え、結果として、入社前のギャップや不透明感で辞退や離職が起きやすくなっているのです。
こうした変化は採用の「母集団形成」だけでなく、「入社前・入社後のフォロー設計」が人材戦略の新たな鍵となってきました。
※出典：学情 人事の図書館「企業の動向・学生の動向【2025年10月号】」
トゥモローゲートの「採用前オンボーディング制度」の内容と特徴
1. 会社の魅力以上に現状の課題を包み隠さず伝える、説明会・選考会
ただ会社の良い部分だけでなく、働き方・想定される大変さなど課題（足りないところ）も嘘偽りなく伝えることを徹底。入社前にリアルな会社像を共有し、企業と求職者双方にとって不利益となるミスマッチの芽をなくします。
2. 入社後のギャップを無くす「インターン選考」
選考のなかで業務を1日体験してもらうというもの。実際に来社いただくことで社内の環境、メンバーの雰囲気、仕事内容を肌で感じていただきます。1日を通して「本当にこの会社でいいのか？」お互いが自社にとって、自分にとってこの選択がベストなのかどうかを確認する場にしています。
3. 入社前後のフォロー体制とキャリアビジョン支援「マイビジョンマップ」
（厚生労働省主催「グッドキャリア企業アワード」イノベーション賞を受賞）
内定者・新人期間中にも 1on1 面談、キャリア設計支援を実施。会社や上司に指定された目標ではなく、自分自身のやりたいことや将来なりたい像から逆算して目標を設定し、明文化する独自プログラムの「マイビジョンマップ」。単なる“採用して終わり”ではなく“育てる採用”を実践。
4.社内文化への早期参画 — 社員食堂／社内イベントへの招待
内定者には社員食堂や社員総会、BBQなどの社内イベントに参加できます。職場環境やコミュニケーションスタイルは、入社後のストレス要因になりやすいポイント。だからこそ入社前から社内文化に触れてもらうことで、不安の解消・帰属意識の形成・初期パフォーマンスの向上に繫がっています。
採用成功はスタート地点でしかない
かつては“内定＝勝ち”と捉えられていた時代がありました。しかし今、多くの若手にとって本当の勝負は“入社後”です。結果として採用母集団を集めても、入社前・入社直後のギャップで辞退や離職が起きています。だからこそ我々は、内定後から入社まで、さらに入社後初期までを見越した採用前オンボーディング制度を設計しました。企業の成長は“採用”だけではなく、“育成と定着”によって支えられます。今こそ、“採る採用”から“育てる採用”へ。若手が安心して挑戦できる土壌を整えることが、未来の組織を強くすると考えます。
本件に関するお問い合わせ
制度の背景、導入プロセス、選考フロー、社内や内定者のリアルな声をご取材いただけます。
トゥモローゲート株式会社 広報担当 田原（タハラ）
・電話：06-7167-3950 / 080-4362-1607（直通）
・メール：rina@tomorrowgate.co.jp
企業情報
トゥモローゲート株式会社
企業の魅力を最大限に引き出す「ブランディング」を主軸に、ロジックとデザインで全国400社以上を戦略的にサポート。「ブラックな企業」というキャッチコピーでSNS発信にも注力しており、企業総フォロワー数は71万人以上。
・設立 ：2010年4月1日
・資本金 ：4,500万円
・従業員数：43名（2025年7月時点）
・事業所 ：
大阪本社（〒542-0086 大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階）
東京支社（〒108-0014 東京都港区芝5-13-11 MA ビル芝ⅢANNEX8階）
・事業内容：コーポレートブランディング、キッチンサービス、オフィスブランディング
・公式サイト：https://tomorrowgate.co.jp/
・YouTube：https://www.youtube.com/@koheinishizaki
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