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【約2.4万人来場】万博の最終週末を飾った「こども万博」｜リアル×メタバースで“仕事のオモシロさ”を子どもたちへ（実施レポート）

社員食堂から不妊治療支援まで「健康」を経営戦略に変える企業の取り組み

＼SNS採用に続く次の一手は“メタバース”／ Z世代の心をつかむ、“ゲーム型”採用説明会を9/29(月)に実施

「出社回帰」が進むいま、オフィス設計を“経営戦略”に変えた 大阪企業の挑戦とは。

「育児・介護休業法」法改正で義務化される“柔軟な働き方措置”を先取りする企業の取り組み

【8/4は栄養の日】 “無償ランチ”で社員の健康とパフォーマンスを支える企業とは？

「こども万博 in EXPO2025大阪・関西万博」に初出展！　子どもの未来を育む企業として、当社が参加します。

【8月2日はバズの日】“バズると休める” 制度「バズ休」とは？

育休取得日数“最下位”の大阪から始まる、父親の働き方革命。

勤務中に“投票へ” 「選挙タイム」制度を導入 ～働く人の政治参加を、企業が後押し～