Analystアナリスト

応募資格

• ・新卒/キャリア不問
• ・学歴不問

雇用形態

正社員（新卒・中途）※6か月間の試用期間があります

勤務地

【大阪本社】
〒542-0081 大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階
【東京支社】
〒108-0014 東京都港区芝5-13-11 MA ビル芝ⅢANNEX 8階

勤務時間

1. ①フルフレックスタイム勤務
2. ②フレックスタイム勤務
   コアタイム10:00～15:00 ※1年目は9:00～14:00のコアタイム
   8時間スライド制の勤務体系
3. ③ワークライフバランス勤務（9:00〜18:30）※残業なし

※新卒入社1年目は②または③からの働き方が選択可能です

想定年収

メンバー：300万円～449万円
リーダー：450万円～599万円
サブマネージャー：600万円～799万円
マネージャー：800万円～1199万円
ゼネラルマネージャー：1200万円～
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
※成果に応じて役職区分以上の報酬を支給することがあります。

昇給

年1回（4月）

賞与

業績連動型賞与：年1回（3月）

休日休暇

完全週休2日制（土日）、有給休暇（初年度から20日間付与　有給消化率100%）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚記念日休暇、ファミリーバースデー休暇、リフレッシュバケーション、ブラックマンデー（月末月曜は15時出社）、メディカル休暇、バズ休

諸手当

通勤手当、住宅手当、書籍購入手当、新聞購読手当、出張手当
※社内規定に準じて適用されます

求める人物像

・成長意欲が高く、それを行動に移せる主体性がある
・フィードバックを素直に受け止め、自らの成長につなげられる柔軟性がある
・未経験の領域に対しても前向きに挑戦し、やり切る力を持っている
・複雑な課題も整理しながら、わかりやすく伝えられる

すべてを最初から兼ね備えている必要はありません。
大切なのは、成長したいという意思と、目の前の課題に本気で向き合う姿勢です。

仕事内容

企業の担当者に向けて、B-SCORE（ブランドサーベイ）の営業～契約までの顧客フォロー、およびレポート分析を主な業務として担当していただきます。この業務を通じてブランディング事業への理解を深めながら、B-SCOREコンサルタントとしての専門性を高めることができ、将来的にはブランドプロデューサーへのキャリアチェンジも可能です。
主な仕事内容は、アポイントを獲得した企業の担当者様にサービスの説明、ご提案、契約までのフォローを実施していただきます。ご契約後は、導入からサーベイの実施をサポートし、サーベイ実施後の初回打ち合わせにも同行していただきます。事前に結果レポートから企業の現状把握や課題分析を実施し、改善策の立案や今後のご提案に繋げていただきます。

必要なスキル、経験

・自社のブランディングサービスを理解し、必要としている企業に届けられる
・課題に対して受け身ではなく、自ら価値を提案できる
・クライアントの成果に本気でコミットできる
・目標達成に向けて、改善を繰り返しながら伴走できる

特別な専門知識は不要です。
コンサルティングや提案営業の経験がある方は、その経験を活かして即戦力として活躍が可能です。

他社との違い

ブランディングに関わるすべての領域を自社で担っていることから、クリエイティブチームも社内に在籍しています。そのため、職種を越えた連携を通じて、幅広い業務に携わりながら多様な学びを得ることができます。

キャリアパス

・1～2年目　B-SCORE業務を一人で完遂する力を習得
・2～3年目　チームを率いるリーダーとして活躍
・5年後には、サブマネージャーなどマネジメント職へのチャレンジも

ブランディング理解を深め、アナリストとして専門性を極めたり、コンサルタントやエキスパート職など自身の強みを活かした転身も可能です。

学べること/メリット

・実践を通じて得られるブランディングの知識
・論理的に考え、戦略を組み立てる思考力
・チームやプロジェクトを動かすマネジメント力
・最後までやり切るプロジェクト遂行力
・課題に対して提案し、実行する力

お相手は、ほとんどが経営者です。
ビジョンや課題に真正面から向き合う経験が、自分の視座を一段引き上げてくれます。

今すぐに
必要はないスキル

・プロジェクトを推進し、チームを巻き込むマネジメント力
・分析・提案・実行・改善を一貫して担う、総合的なコンサルティング力

所属部署について

戦略企画部

部署の雰囲気

アクティブ、顧客へのコミット力、目標達成意欲が高い

選考内容

1. 書類選考 書類（履歴書、職務経歴書）の提出 ▼チェックするポイント これまでの実績
2. 動画選考 自己PR動画の提出 ▼チェックするポイント 印象値、本気度、個性
3. プレゼン選考 指定された課題を解決に導く企画の立案〜
   プレゼンテーションを実施 ▼チェックするポイント プレゼン力、企画力、提案力、課題発見力、
   ロジカルさ、やり切る力
4. インターンシップ選考 オフィスにて実際の業務を1日経験 ▼チェックするポイント ③の項目に加え、チームでの協調性、
   業務適応力、将来のポテンシャル。
5. 最終選考 意志確認、本気度、人間性

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