Benefit福利厚生・社内制度

会社はみんなでつくるもの。
社員提案から生まれた福利厚生/社内制度。

「世界一オモシロイ会社」を目指す当社では、独自性に富んだ福利厚生や社内制度を50以上導入しています。
その多くは社員からの提案をもとに生まれたもので、ビジョンから逆算して導入されたものです。
これからも、社員一人ひとりが個性を活かし、働きやすさを実感できる環境を、社員と共に築き上げてまいります。

Internal System

ブラックマンデー

毎⽉、最終⽉曜⽇の出社時間を15時とすることで、前⽇の⽇曜⽇や⽉曜⽇の朝を有効活⽤できる制度です。約7割以上の社員が利⽤し、リフレッシュに繋げています。

ファミリーバースデー休暇

本⼈及び配偶者を含む1親等までの親族の誕⽣⽇には特別休暇を取得することができます。「仲間を愛し家族を⼤切にしよう」という当社のバリューに沿った制度です。

SNS手当/バズ休

毎⽉フォロワー数に応じて⼿当が⽀給される「SNS⼿当」や投稿が1万リツイートされた場合に特別休暇を取得できる「バズ休」など、SNSを活⽤する当社ならではの制度です。

社員食堂 /専属シェフ

専属シェフが作る社⾷を無償で⾷べることができる制度。全国の農家と連携し廃棄⾷材を活⽤することで社員の健康とフードロス削減を推進しています。

メディカル休暇

体調不良などでやむを得ず休暇を取る際に、年間3⽇間まで給与の全額を会社が保障する制度です。これより、社員が安⼼して働くことのできる環境を整えています。

勤務間インターバル

退勤から翌日の始業時間までに、一定時間(10時間)の休息・睡眠を確保する制度です。高いパフォーマンスを保つために、休む時間もしっかりと守っています。

All Benefit

会社独自の福利厚生が多数あり、その8割以上が社員の発案により導入に至っています。オモシロイ会社づくりを目指すべく、今後も様々な福利厚生を増やしていく予定です。

  • 01

    ワークスタイル選択制度

    規定を満たした場合、
    様々な働き方を選択できます。

  • 02

    ブック70

    読後に会社に保管してもらえる本は、
    会社が購入費用の70%を負担します。

  • 03

    新聞購読奨励制度

    日本経済新聞を購読する場合、
    月額購読料金の50%を負担します。

  • 04

    出産お祝い金制度

    入社後の出産については、お祝い金として
    1人目5万円/2人目以降10万円を支給します。

  • 05

    住宅補助制度

    事務所から3駅or3㎞圏内の場合
    家賃の25%を補助します。(上限あり)

  • 06

    勤務地フリー制度

    本人の意思を伴わない会社辞令による
    異動や転勤は一切ありません。

  • 07

    セミナー補助制度

    休日に実施される社外研修、勉強会などの
    参加費は社内申請をすると
    100%会社負担で受講できます。

  • 08

    通信手当

    本人の希望により仕事で個人携帯を使用
    している場合、毎月2,000円が支給されます。

  • 09

    ランチセッション

    毎週水曜日は12:00は他部署を交えた
    ランチセッションを開催しています。

  • 10

    社内イベント

    【春】お花見、【夏・秋】海、BBQ、
    【冬】社員総会 を実施しています。

  • 11

    勤務間インターバル

    退勤から翌日の始業時間のあいだに
    一定時間(10時間)の休息・睡眠時間の
    確保ができる制度です。

  • 12

    シエスタ(仮眠)制度

    業務時間内に30分の
    お昼寝ができる制度です。

  • 13

    フリードリンクバー

    18:00以降、オフィスのBARにあるドリンク
    (ジュース、アルコールなど)を
    無料で飲むことができます。

  • 14

    リモートワーク制度

    環境や家庭の事情に応じて
    リモートワークを選択できます。(規定あり)

  • 15

    スーツ廃止制度

    TPOを遵守した私服勤務の
    ワークスタイルをとっています。

  • 16

    社員旅行

    会社の業績達成に応じて
    社員旅行へ行くことがあります。

  • 17

    社員食堂

    希望者には専属シェフによる
    ランチを社内で食べることができます。

  • 18

    時短勤務制度

    週休2~3日、月1など子育てや介護等と
    両立しながら正社員として働ける制度。
    ※個別事案に応じた働き方が可能

  • 19

    参観日タイム

    勤務時間内に子供の参観日や
    運動会などの行事ごとに行ける制度。

  • 20

    妊活タイム

    不妊治療など妊活にあたって、
    勤務時間内で病院に行ける制度。
    ※上長への申告不要。男女共に利用可

  • 21

    選挙タイム

    選挙期間に投票するため、勤務時間に
    投票場所へ行くことができる制度。
    ※場所が遠い人は投票してから出社

  • 22

    検診タイム

    体調が優れない時や定期健診を
    受けている場合、
    勤務中に病院へ行ける制度。

  • 23

    チーム達成会

    会社の売上目標を達成したら、
    会社から人数に応じた予算が渡され、
    部署ごとに達成会ができる制度。

  • 24

    リファラルチケット

    周りで紹介したい人がいれば、直接役員面接に
    案内できる制度(回数制限なし)。

  • 25

    リクルート制度

    社員の紹介で採用が決まった場合、
    社長からお寿司や焼肉など行きたい
    お店でご馳走してもらえる制度。

  • 26

    立ち上げ手当

    新拠点の立ち上げなどによる引越し
    費用を会社が一部負担する制度。

  • 27

    グレードアップ制度

    PCやメモリなど生産性をアップしたい場合は、
    会社として購入してもらえる制度。
    ※上長に要申請

  • 28

    オフィスダイニング

    お客様を招待しオフィス内でフルコースを
    食べることができる制度。

  • 29

    SNS手当

    参画ルールを満たしていれば、毎月
    フォロワー数に応じて手当が支給されます。

Holiday

社員のライフスタイルなどに合わせた休暇制度を設定。
育休は最長10年取得可能、マタニティ休暇など、仕事と家庭・育児の両立支援制度を充実させています。

  • 01

    ファミリーバースデー休暇

    本人及び配偶者を含む1親等までの
    親族の誕生日には、
    1日特別休暇を取得できます。

  • 02

    マリッジアニバーサリー

    5年・10年・15年の結婚記念日には、
    3日間の特別休暇を取得できます。

  • 03

    結婚準備休暇

    手続等の準備として初年度に
    1日特別休暇を取得できます。

  • 04

    リフレッシュバケーション

    留学や長期旅行など理由に関わらず、
    どのタイミングでも最長1年間の
    長期休業を取得できます。

  • 05

    メディカル休暇

    体調不良など働きたくても
    欠勤がやむを得ない場合、年間3日間まで
    給与の全額を会社が保障する制度です。

  • 06

    産休育休制度

    産休は予定日の3ヵ月前から、育休は最長で
    10年間取得可能です。
    ※男性、女性どちらも取得可能

  • 07

    ブラックマンデー

    毎月最終の月曜日は出勤時間を15:00とし、
    前日や月曜の朝を有効活用して
    リフレッシュできる制度です。

  • 08

    休日・休暇実績125日

    完全週休2日制(土日)、
    有給休暇+リフレッシュ休暇。
    (初年度から最大20日の休暇付与)

  • 09

    失恋休暇

    恋に破れた翌日は心を休め、
    午後から出社できる制度。

  • 10

    離婚慰安休暇

    離婚による心の傷を癒す、
    手続きを行うことを目的に
    1日特別休暇をもらえる制度。

  • 11

    マタニティ休暇

    妊娠による体調不良で働きたくても
    欠勤がやむを得ない場合、
    5日間まで給与の全額を会社が保障する制度
    (妊娠~産休までの合計)。

  • 12

    F休暇

    生理による体調不良で働くことが
    困難な場合、休暇やリモート出勤に
    切り替えることができる制度。
    ※休暇取得の場合、給与保障はなし

  • 13

    おひとりさまアニバーサリー

    40歳以上の独身社員には
    40歳、45歳、50歳の年に
    3日間の特別休暇を取得することができます。

  • 14

    バズ休(X)

    Xの投稿が1万リツイートされた場合、
    1日特別休暇を取得できます。

  • 15

    バズ休(ブログ)

    自分が書いたブログ記事がバズった場合、
    1日特別休暇がもらえる制度。