Expertエキスパート

顧客の課題に合わせた特化型のスキルで
プロジェクトをリードする

採用やマーケティングなど特定の領域における専門知識を武器に、顧客の課題を解決するスペシャリスト。
業界の最新動向や知識を常にキャッチアップし、総合コンサルタントと連携しながら顧客を成果へと導きます。

募集要項

応募資格
  • ・新卒/キャリア不問
  • ・学歴不問
雇用形態
正社員(新卒・中途)※6か月間の試用期間があります
勤務地
【大阪本社】
〒542-0081 大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階
【東京支社】
〒108-0014 東京都港区芝5-13-11 MA ビル芝ⅢANNEX 8階
勤務時間
  1. ①フルフレックスタイム勤務
  2. ②フレックスタイム勤務
    コアタイム10:00~15:00 ※1年目は9:00~14:00のコアタイム
    8時間スライド制の勤務体系
  3. ③ワークライフバランス勤務(9:00〜18:30)※残業なし
※新卒入社1年目は②または③からの働き方が選択可能です
想定年収
メンバー:300万円~449万円
リーダー:450万円~599万円
サブマネージャー:600万円~799万円
マネージャー:800万円~1199万円
ゼネラルマネージャー:1200万円~
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
※成果に応じて役職区分以上の報酬を支給することがあります。
昇給
年1回(4月)
賞与
業績連動型賞与:年1回(3月)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、有給休暇(初年度から20日間付与 有給消化率100%)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚記念日休暇、ファミリーバースデー休暇、リフレッシュバケーション、ブラックマンデー(月末月曜は15時出社)、メディカル休暇、バズ休
諸手当
通勤手当、住宅手当、書籍購入手当、新聞購読手当、出張手当
※社内規定に準じて適用されます
求める人物像
・クライアントの言葉や行動の背景から、本質的な「課題」を読み解く洞察力
・複雑な情報を整理し、構造化して捉える分析力・情報理解力
・集めた情報やデータをもとに、最適な戦略を設計する論理的思考力
・仮説検証を繰り返しながら、粘り強く成果につなげる実行力
・新しい知識や変化に対して前向きに取り組める探求心
・未経験の領域にも臆せず踏み込み、最後までやりきる挑戦力
・フィードバックを素直に受け止め、自らの糧にできる柔軟性
仕事内容
コンサルタントとは業務範囲が異なります。名前の通り、専門的な分野に特化しスぺシャリストを目指していただきます。
採用やマーケティングなど特定の分野に特化した専門的なサービスを顧客に提供するために、外部からの情報の収集や社内の勉強会に参加していただき、プロジェクトへ知識や知見を還元していただきます。分野によって業務範囲は異なりますが、質の高いサービスを提供するためにコンサルタントと共にプロジェクトに参加します。
必要なスキル、経験
・課題抽出力|表面的な依頼ではなく、クライアントの真の課題を見極める力
・情報収集・分析スキル|定性・定量のデータを集め、客観的に整理・比較・検討できる力
・論理的思考力|複雑な事象を構造化し、筋道を立てて戦略や企画を構築する力
・言語化力|思考やアイデアを、誰にでも伝わる形で言葉にできる力
・仮説検証力|仮説を立て、検証を通じて改善・最適化を図っていく力
・対話力|クライアントと深い対話を通じて信頼関係を築き、共に創る力
他社との違い
クライアント企業が“どう在りたいか”を言語化し、組織全体に浸透させるために、マーケティング・人事・経営戦略など、複数の専門分野にまたがって課題を横断的に捉え、深く関与していきます。
キャリアパス
チームやプロジェクトを率いるマネジメントの道に進むことも、特定の専門分野を徹底的に掘り下げてスペシャリストとして突き抜けることも可能です。 どちらを選んでも、評価されるのは“役割”ではなく“成果と挑戦”です。
学べること/メリット
分析・戦略設計・言語化など、自分の得意分野を軸に活躍できます。
また、クライアントの経営課題に深く入り込み、社内外のチームと連携しながら戦略を“実行”に移すところまで伴走することができます。
今すぐに
必要はないスキル
・マネジメント力
所属部署について
戦略企画部
部署の雰囲気
アクティブ、顧客へのコミット力、目標達成意欲が高い
選考内容
  1. 書類選考 書類(履歴書、職務経歴書)の提出 ▼チェックするポイント これまでの実績
  2. 動画選考 自己PR動画の提出 ▼チェックするポイント 印象値、本気度、個性
  3. プレゼン選考 指定された課題を解決に導く企画の立案〜
    プレゼンテーションを実施
    ▼チェックするポイント プレゼン力、企画力、提案力、課題発見力、
    ロジカルさ、やり切る力
  4. インターンシップ選考 オフィスにて実際の業務を1日経験 ▼チェックするポイント ③に加えメンバーとの協調性、
    業務適応能力、ポテンシャル。
  5. 最終選考 意志確認、本気度、人間性
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