Back Endバックエンドエンジニア
見えない部分に、ブランドの信頼を宿す
顧客体験を裏側から支える
マーケティングやデザインの意図を汲み取り、必要なデータ設計・機能構築を行うことで、
目に見えない部分からブランドの価値を高め、成果へとつなげていくポジションです。

募集要項
- 応募資格
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- ・新卒/キャリア不問
- ・学歴不問
- 雇用形態
- 正社員(新卒・中途)※6か月間の試用期間があります
- 勤務地
- 【大阪本社】
〒542-0081 大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階
【東京支社】
〒108-0014 東京都港区芝5-13-11 ザイマックス三田ビル8階
- 勤務時間
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- ①フルフレックスタイム勤務
- ②フレックスタイム勤務
コアタイム10:00~15:00 ※1年目は9:00~14:00のコアタイム
8時間スライド制の勤務体系 - ③ワークライフバランス勤務(9:00〜18:30)※残業なし
- 想定年収
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マネージャー 想定年収:1000万円~1500万円
サブマネージャー 想定年収:600万円~1000万円
リーダー 想定年収:450万~600万円
メンバー 想定年収:260万円~450万円
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
- 昇給
- 年1回(4月)
- 賞与
- 業績連動型賞与:年1回(3月)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、有給休暇(初年度から20日間付与 有給消化率100%)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚記念日休暇、ファミリーバースデー休暇、リフレッシュバケーション、ブラックマンデー(月末月曜は15時出社)、メディカル休暇、バズ休
- 諸手当
- 通勤手当、住宅手当、書籍購入手当、新聞購読手当、出張手当
※社内規定に準じて適用されます
- 求める人物像
- 自分のスキルアップはもちろん、同じエンジニアや他職種のメンバーに対しても情報提供・価値提供ができ、チームとしてのレベルアップに貢献できる人。トゥモローゲートの理念に共感し、能動的なアクションを継続してくれる人。
- 仕事内容
- 自社サービスの企画・開発〜運用までを一気通貫で担当。プロダクトの価値を高める改善提案やアップデート。クライアントワークでは、Webサイト制作におけるシステム開発。
- 必要なスキル、経験
- アプリケーション開発やシステムエンジニアとしての実務経験。ECサイトにおけるCMS構築の経験、Gitを用いたバージョン管理ツールの使用。UI・UXに対する深い理解。Google Analyticsなどを用いたサイト分析、JavaScriptフレームワークやサーバーサイドの知識。
- 他社との違い
- 業務の枠組みはあるものの、得意領域や興味のある領域での新規事業・取り組みの提案ができ、商品化まで担当できるところ。自社のWEBサイト制作やWEBマーケティングも活発なことから、チャレンジングな取り組みに参加できるところ。
- キャリアパス
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■スペシャリスト
技術を切り口に組織やチームを引っ張る存在
1年目:フロントエンドエンジニア / アシスタントコーダー
2年目以降:エンジニアリーダー / フロントエンドエンジニア / アシスタントコーダー
■ゼネラリスト
技術以外にディレクションやマネジメントなども手がける存在
1年目:フロントエンドエンジニア / アシスタントコーダー
2年目:エンジニアリーダー / フロントエンドエンジニア / アシスタントコーダー
3年目以降:ディレクター / エンジニアリーダーなど
- 学べること/メリット
- WEB構築における全般的なスキル・経験に加え、新しい技術の導入やWEB運用などの領域にもチャレンジできるため、WEBに関する幅広い知見・スキルが身につきます。
- 今すぐに
必要はないスキル -
・デザインに関する知識
・プレゼンテーションスキル
- 所属部署について
- 意匠制作部
- 部署の雰囲気
- デザイナー、コピーライター、エンジニアなど多くの職種が交わる部署。全てを自社で内製化しているため、コミュニケーション量は比較的多いです。デザインに関する相談やフィードバックは、プロジェクトや階層をまたいで行われています。
- 選考内容
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- 書類選考 書類(履歴書、職務経歴書)の提出 ▼チェックするポイント 実績、スキル
- ポートフォリオ選考 ポートフォリオを通じた面談 ▼チェックするポイント 人間性、仕事観、自社理念への共感、スキル
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プレゼン選考
経験に応じた課題実施
後日のプレゼンテーション ▼チェックするポイント プレゼン力、企画力、提案力、課題発見力、
ロジカルシンキング、やり切る力(姿勢) -
インターンシップ選考
オフィスにて実際の業務を1日経験
▼チェックするポイント
③の項目に加え、チームでの協調性、
業務適応力、将来のポテンシャル。 - 最終選考 代表西崎との1on1会食