Consultantコンサルタント

応募資格

• ・新卒/キャリア不問
• ・学歴不問

雇用形態

正社員（新卒・中途）※6か月間の試用期間があります

勤務地

【大阪本社】
〒542-0081 大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階
【東京支社】
〒108-0014 東京都港区芝5-13-11 MA ビル芝ⅢANNEX 8階

勤務時間

1. ①フルフレックスタイム勤務
2. ②フレックスタイム勤務
   コアタイム10:00～15:00 ※1年目は9:00～14:00のコアタイム
   8時間スライド制の勤務体系
3. ③ワークライフバランス勤務（9:00〜18:30）※残業なし

※新卒入社1年目は②または③からの働き方が選択可能です

想定年収

メンバー：300万円～449万円
リーダー：450万円～599万円
サブマネージャー：600万円～799万円
マネージャー：800万円～1199万円
ゼネラルマネージャー：1200万円～
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
※成果に応じて役職区分以上の報酬を支給することがあります。

昇給

年1回（4月）

賞与

業績連動型賞与：年1回（3月）

休日休暇

完全週休2日制（土日）、有給休暇（初年度から20日間付与　有給消化率100%）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚記念日休暇、ファミリーバースデー休暇、リフレッシュバケーション、ブラックマンデー（月末月曜は15時出社）、メディカル休暇、バズ休

諸手当

通勤手当、住宅手当、書籍購入手当、新聞購読手当、出張手当
※社内規定に準じて適用されます

求める人物像

・顧客の言葉の奥にある“本当の課題”を見抜き、整理できる
・論理的に物事を考え、課題に対して的確な戦略を描ける
・提案して終わりではなく、実行・改善を繰り返しながら成果にこだわれる
・未経験の領域に対しても前向きに挑戦し、やり切る力を持っている
・成長意欲が高く、それを行動に移せる主体性がある
・フィードバックを素直に受け止め、自らの成長につなげられる柔軟性がある

すべてを最初から兼ね備えている必要はありません。
大切なのは、成長したいという意思と、目の前の課題に本気で向き合う姿勢です。

仕事内容

アポイントの獲得から顧客提案、契約～ブランディングの実施に至るまで一貫してサービスを提供していただきます。
B-SCOREで培った知見を基に、初回アポイントでは企業紹介と課題ヒアリングを実施し、顧客のニーズと潜在課題に合ったサービスの提案を実施します。その後、お客様とのコミュニケーションを重ねてご契約をいただきます。契約後はチームを編成し、プロジェクトを先頭で進行していただきます。顧客連携から企画立案、プレゼンテーションや社内制作物のスケジュール管理やクオリティ担保まで幅広い分野でご活躍いただきます。

必要なスキル、経験

・クライアントの成果に本気でコミットできる
・提案して終わりではなく、改善を重ねながら目標達成まで伴走できる
・プロジェクトをやり切る完遂力
・プロジェクトを計画的に進行・管理できるマネジメント力
・他部署や外部パートナーと連携しながら物事を前に進められるコミュニケーション力

他社との違い

ブランディングに関わるすべての領域を自社で担っていることから、クリエイティブチームも社内に在籍しています。そのため、職種を越えた連携を通じて、幅広い業務に携わりながら多様な学びを得ることができます。

キャリアパス

・1～2年目　プロジェクトを一人で完遂する力を習得
・2～3年目　チームを率いるリーダーとして活躍
・5年後には、サブマネージャーなどマネジメント職へのチャレンジも

ブランディング理解を深め、アナリストとして専門性を極めたり、コンサルタントやエキスパート職など自身の強みを活かした転身も可能です。

学べること/メリット

・ブランディングに関する知識と実践的なスキルの習得
・論理的思考力を養い、戦略立案や課題解決に応用する力
・チームやプロジェクトを円滑に推進するマネジメントスキル
・計画から実行、改善までやり抜くプロジェクト遂行力
・社内外の関係者との調整や協働を通じての高いコミュニケーション能力
・課題を適切に捉え、提案・実行へとつなげる実行力

今すぐに
必要はないスキル

・プロジェクトを推進し、チームを巻き込むマネジメント力
・分析・提案・実行・改善を一貫して担う、総合的なコンサルティング力

所属部署について

戦略企画部

部署の雰囲気

アクティブ、顧客へのコミット力、目標達成意欲が高い

選考内容

1. 書類選考 書類（履歴書、職務経歴書）の提出 ▼チェックするポイント これまでの実績
2. 動画選考 自己PR動画の提出 ▼チェックするポイント 印象値、本気度、個性
3. プレゼン選考 指定された課題を解決に導く企画の立案〜
   プレゼンテーションを実施 ▼チェックするポイント プレゼン力、企画力、提案力、課題発見力、
   ロジカルさ、やり切る力
4. インターンシップ選考 オフィスにて実際の業務を1日経験 ▼チェックするポイント ③に加えメンバーとの協調性、
   業務適応能力、ポテンシャル
5. 最終選考 意志確認、本気度、人間性

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