Human
Resources人事
理念を共にする個性を探し集める
ブラックな企業の組織を構築していく
世界中で活躍する個性あふれる人材の中から、
トゥモローゲートと両思いになれる人探し、集め、活躍まで導く人事担当者を探しています。
募集要項
- 応募資格
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- ・新卒/キャリア不問
- ・学歴不問
- 雇用形態
- 正社員（新卒・中途）※6か月間の試用期間があります
- 勤務地
- 【大阪本社】
〒542-0081 大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階
【東京支社】
〒108-0014 東京都港区芝5-13-11 ザイマックス三田ビル8階
- 勤務時間
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- ①フルフレックスタイム勤務
- ②フレックスタイム勤務
コアタイム10:00～15:00 ※1年目は9:00～14:00のコアタイム
8時間スライド制の勤務体系 - ③ワークライフバランス勤務（9:00〜18:30）※残業なし
- 想定年収
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メンバー：300万円～449万円
リーダー：450万円～599万円
サブマネージャー：600万円～799万円
マネージャー：800万円～1199万円
ゼネラルマネージャー：1200万円～
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
※成果に応じて役職区分以上の報酬を支給することがあります。
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 業績連動型賞与：年1回（3月）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、有給休暇（初年度から20日間付与 有給消化率100%）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚記念日休暇、ファミリーバースデー休暇、リフレッシュバケーション、ブラックマンデー（月末月曜は15時出社）、メディカル休暇、バズ休
- 諸手当
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通勤手当、住宅手当、書籍購入手当、新聞購読手当、出張手当
※社内規定に準じて適用されます
- 求める人物像
- ・能動的に信頼関係を構築できる人
・多様な価値観を尊重できる人
・目標までやりきれる人
・データをもとに分析
・戦略的に進められる人
- 仕事内容
- ・採用活動
求人広告の作成、応募者の連絡、選考、イベント・説明会の企画運営
・人材育成・研修
社員教育プログラムの企画・実施、キャリア開発支援
・労務管理
勤怠管理、給与計算、福利厚生の運用
・組織改善・課題解決
社内環境や人間関係の改善、離職率低下に向けた施策の立案
- 必要なスキル、経験
- ・コミュニケーション力
・分析
・思考力
・企画力
・プレゼン力
- キャリアパス
- ・入社1～2年で業務を一人で完遂できるスキルと経験を習得
・2～3年でリーダー
・5年でサブマネージャー
- 今すぐに
必要はないスキル - 会社の状況に合わせて必要なポジションの選定ができる力
- 所属部署について
- 人事総務部
- 部署の雰囲気
- 顧客への強いコミットメント、目標達成への高い意欲、互いに尊敬し合う文化があるのが特徴です。
- 選考内容
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- 書類選考 書類（履歴書、職務経歴書）の提出 ▼チェックするポイント 実績、スキル
- 動画選考 自己PR動画の提出 ▼チェックするポイント 第一印象、選考への本気度、個性
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プレゼン選考
指定された課題を解決に導く企画の立案〜
プレゼンテーションを実施 ▼チェックするポイント プレゼン力、企画力、提案力、課題発見力、
ロジカルシンキング、やり切る力（姿勢） -
インターンシップ選考
オフィスにて実際の業務を1日経験
▼チェックするポイント
③の項目に加え、チームでの協調性、
業務適応力、将来のポテンシャル。 - 最終選考 代表西崎との1on1会食