Video Creater映像クリエイター
企画、採用、プロモーション
多彩な動画制作と動画チームの立ち上げ
企業のブランド戦略を前に進める動画の企画・編集を担当。動画のタイプに縛りはなく、企画、採用、CMなど目的に沿って制作します。
また、自社における動画チームはまだ確立されていないため、その立ち上げから定着まで担っていただける人をお待ちしています。
募集要項
- 応募資格
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- ・新卒/キャリア不問
- ・学歴不問
- 雇用形態
- 正社員（新卒・中途）※6か月間の試用期間があります
- 勤務地
- 【大阪本社】
〒542-0081 大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階
【東京支社】
〒108-0014 東京都港区芝5-13-11 ザイマックス三田ビル8階
- 勤務時間
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- ①フルフレックスタイム勤務
- ②フレックスタイム勤務
コアタイム10:00～15:00 ※1年目は9:00～14:00のコアタイム
8時間スライド制の勤務体系 - ③ワークライフバランス勤務（9:00〜18:30）※残業なし
- 想定年収
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メンバー：300万円～449万円
リーダー：450万円～599万円
サブマネージャー：600万円～799万円
マネージャー：800万円～1199万円
ゼネラルマネージャー：1200万円～
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
※成果に応じて役職区分以上の報酬を支給することがあります。
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 業績連動型賞与：年1回（3月）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、有給休暇（初年度から20日間付与 有給消化率100%）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚記念日休暇、ファミリーバースデー休暇、リフレッシュバケーション、ブラックマンデー（月末月曜は15時出社）、メディカル休暇、バズ休
- 諸手当
- 通勤手当、住宅手当、書籍購入手当、新聞購読手当、出張手当
※社内規定に準じて適用されます
- 求める人物像
- クライアントを相手にした動画編集経験者（企業案件、PV、SNSなどジャンルは問わない）編集専門ではなく、企画・撮影・マーケティング・ブランディングなど、幅広い視野と知見を手に入れたい経験者。自社への理解や共感が強い人。
- 仕事内容
- 企画系、採用、プロモーション、CM、PVなど、ブランディングにおけるさまざまな動画制作。編集に加えて企画、スケジュール管理、撮影、外部業者連携などの業務をスキルに合わせて担っていただきます。自社SNS編集部門もあり（SNS専任者も募集）
- 必要なスキル、経験
- 幅広い動画制作の経験や知識。単体の動画制作ではなく、ブランディングの目的から逆算したクライアントならではの動画を企画・編集する力。チーム間のコミュニケーションや、スケジュール管理能力。
- 他社との違い
- ブランド展開・戦略を見据えた動画制作であること。理念、WEB、グラフィックなど各種ツールとの関係性や相乗効果を見据えた企画・制作を経験できます。また、自社における映像部門のチームを立ち上げにも携わることができます。
- キャリアパス
- 1年目：映像制作
2年目：映像チームリーダー
3年目：サブマネージャー、映像領域を超えたクリエイティブディレクターなど
- 学べること/メリット
- 映像だけにとどまらない、ブランディングにおける各種クリエイティブへの知見や組織づくり、外部連携、コスト算出など、フリーランスでも活かせる視点や経験が身に付きます。
- 今すぐに
必要はないスキル - スチール撮影、音声、照明など
- 所属部署について
- 意匠制作部
- 部署の雰囲気
- デザイナー、コピーライター、エンジニアなど多くの職種が交わる部署。全てを自社で内製化しているため、コミュニケーション量は比較的多いです。デザインに関する相談やフィードバックは、プロジェクトや階層をまたいで行われています。
- 選考内容
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- 書類選考 書類（履歴書、職務経歴書）の提出 ▼チェックするポイント 実績、スキル
- 動画選考 自己PR動画の提出 ▼チェックするポイント 第一印象、選考への本気度、個性
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プレゼン選考
指定された課題を解決に導く企画の立案〜
プレゼンテーションを実施 ▼チェックするポイント プレゼン力、企画力、提案力、課題発見力、
ロジカルシンキング、やり切る力（姿勢） -
インターンシップ選考
オフィスにて実際の業務を1日経験
▼チェックするポイント
③の項目に加え、チームでの協調性、
業務適応力、将来のポテンシャル。 - 最終選考 代表西崎との1on1会食