Front Endフロントエンドエンジニア
ビジュアル化したブランドに
命を吹き込む
数字につながるWEBを構築する
デザインで表現されたブランドイメージに動きを与え、視覚的かつ直感的にターゲットに訴求。
コンバージョンという行動を起こしてもらうべく、あらゆる仕掛けを張り巡らせて、数字に貢献する。
募集要項
- 応募資格
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- ・新卒/キャリア不問
- ・学歴不問
- 雇用形態
- 正社員（新卒・中途）※6か月間の試用期間があります
- 勤務地
- 【大阪本社】
〒542-0081 大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階
【東京支社】
〒108-0014 東京都港区芝5-13-11 ザイマックス三田ビル8階
- 勤務時間
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- ①フルフレックスタイム勤務
- ②フレックスタイム勤務
コアタイム10:00～15:00 ※1年目は9:00～14:00のコアタイム
8時間スライド制の勤務体系 - ③ワークライフバランス勤務（9:00〜18:30）※残業なし
- 想定年収
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メンバー：300万円～449万円
リーダー：450万円～599万円
サブマネージャー：600万円～799万円
マネージャー：800万円～1199万円
ゼネラルマネージャー：1200万円～
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。
※成果に応じて役職区分以上の報酬を支給することがあります。
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 業績連動型賞与：年1回（3月）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、有給休暇（初年度から20日間付与 有給消化率100%）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚記念日休暇、ファミリーバースデー休暇、リフレッシュバケーション、ブラックマンデー（月末月曜は15時出社）、メディカル休暇、バズ休
- 諸手当
- 通勤手当、住宅手当、書籍購入手当、新聞購読手当、出張手当
※社内規定に準じて適用されます
- 求める人物像
- 自分のスキルアップはもちろん、同じエンジニアや他職種のメンバーに対しても情報提供・価値提供ができ、チームとしてのレベルアップに貢献できる人。トゥモローゲートの理念に共感し、能動的なアクションを継続してくれる人。
- 仕事内容
- WEBサイトにおけるHTML/CSSを用いたレスポンシブデザインの構築、WordPressの構築、Javascript・GSAPを用いたアニメーションの構築業務。自社サイトの数値解析〜改善、マーケティング業務など。
- 必要なスキル、経験
- レスポンシブサイト構築経験、Scss/Sass/Less等の利用経験、Javascript・GSAPを用いたアニメーションの構築、CMS構築経験（WordPress）、Gitでのバージョン管理ツールの使用経験、Webデザインの基本的知識UI、UXを意識した情報設計やユーザーテストなど改善業務
- 他社との違い
- 業務の枠組みはあるものの、得意領域や興味のある領域での新規事業・取り組みの提案ができ、商品化まで担当できるところ。自社のWEBサイト制作やWEBマーケティングも活発なことから、チャレンジングな取り組みに参加できるところ。
- キャリアパス
- ■スペシャリスト
技術を切り口に組織やチームを引っ張る存在
１年目：フロントエンドエンジニア / アシスタントコーダー
２年目以降：エンジニアリーダー / フロントエンドエンジニア / アシスタントコーダー
■ゼネラリスト
技術以外にディレクションやマネジメントなども手がける存在
１年目：フロントエンドエンジニア / アシスタントコーダー
２年目：エンジニアリーダー / フロントエンドエンジニア / アシスタントコーダー
３年目以降：ディレクター / エンジニアリーダーなど
- 学べること/メリット
- WEB構築における全般的なスキル・経験に加え、新しい技術の導入やWEB運用などの領域にもチャレンジできるため、WEBに関する幅広い知見・スキルが見につきます。
- 今すぐに
必要はないスキル - JavaScriptフレームワークの知識、WebGLやThree.jsでのアニメーション実装ECでのCMS構築経験、自社サービス構築における企画 / 開発、サーバーサイドの知識、企画立案〜サイト制作までの上流工程経験、Google Analytics等のツールを用いたサイト分析経験
- 所属部署について
- 意匠制作部
- 部署の雰囲気
- デザイナー、コピーライター、エンジニアなど多くの職種が交わる部署。全てを自社で内製化しているため、コミュニケーション量は比較的多いです。デザインに関する相談やフィードバックは、プロジェクトや階層をまたいで行われています。
- 選考内容
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- 書類選考 書類（履歴書、職務経歴書）の提出 ▼チェックするポイント 実績、スキル
- 動画選考 自己PR動画の提出 ▼チェックするポイント 第一印象、選考への本気度、個性
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プレゼン選考
指定された課題を解決に導く企画の立案〜
プレゼンテーションを実施 ▼チェックするポイント プレゼン力、企画力、提案力、課題発見力、
ロジカルシンキング、やり切る力（姿勢） -
インターンシップ選考
オフィスにて実際の業務を1日経験
▼チェックするポイント
③の項目に加え、チームでの協調性、
業務適応力、将来のポテンシャル。 - 最終選考 代表西崎との1on1会食