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EXECUTIVES 役員紹介

西崎康平 KOHEI NISHIZAKI

代表取締役 最高経営責任者

  • 2005新卒入社した人材コンサルティング会社の営業成績最下位
  • 2007顧客からクレームを引き起こし会社を倒産危機に導く
  • 2008社員が誰もいなかったので仕方なく大阪支社長に就任
  • 2010やること決めずにトゥモローゲート株式会社を設立 代表取締役に就任
  • 2018本気で面白い会社をつくるために企業ブランディング事業を開始

自称「日本一SNSに時間を使っている経営者」ワクワクするオモシロイ会社を増やすべく自社をモデルケースにさまざまな社内実験を成功と失敗に導く。Youtubeチャンネル登録者謎の17万人(2023年10月時点)。

池田亮 RYO IKEDA

常務取締役 最高意匠制作責任者 ゼネラルマネージャー

  • 1998高校を卒業。とくに何を勉強したわけでもないので、一切進学・就職する気もなくひたすらバンドとたまにアルバイトの道を歩む。アルバイトの数は優に20を超える
  • 2000アルバイトすら面倒になり、残ったお金でバンドをしながら実家ぐらし
  • 2001親には仕事をしているフリが必要。昼間は外に出て図書館で水だけ飲む生活
  • 201015年ほど継続した音楽人生、いい感じだったバンドもなんとなくの気分で辞める
  • 2015デザイナー人生に迷っていたクセに、あっさりと西崎の長文ラブレターで恋に落ちデザイナーにてJOIN

トゥモローゲート内最年長で、誰にも有無を言わせない絶妙な空気をまとう。企業スタンス、価値提供、予算/リソース、総合的な視点からアウトプットをジャッジ・進行する意匠制作部の最高責任者って外向きには言ってもらえてる。

西崎隼平 JUNPEI NISHIZAKI

常務取締役 最高戦略企画責任者 ゼネラルマネージャー

  • 2000成績下位が初恋の子と同じ塾入ったことで成績急上昇。そこそこいい高校に入学
  • 2003本来の成績に戻り、希望する大学全部落ちる
  • 2004大学在学中にバンド活動を始めるも一切売れず
  • 2007お金がもらえそうだからという理由で外資不動産コンサルティング会社に入社。実際に結構もらう
  • 2016お金のことばっか考えて仕事をする自分に危機感を感じ転職
  • 同年トゥモローゲート株式会社に入社。当初給与1/3

石橋叩いて渡らない慎重派。心配性のため任せた仕事は嫌々でもやり切る。やる人がいないので仕方ないという理由で、ビジョンマップコンサルティング、評価制度構築、ルーキーロワイヤルなどの事業を立ち上げ。

水城達裕 TATSUHIRO MIZUKI

執行役員 マネージャー ブランディングプロデューサー

  • 2008経営者になりたくて鍛えるために厳しいで有名だった投資マンション販売会社に入社 遊びすぎて約半年で退社
  • 同年やっぱり経営者になりたくて視野を広げるために色んなことをやっている会社に入社 遊びすぎて約半年で退社
  • 2009でも経営者になりたくてラストチャンスと思い、営業力を高めるためにリフォーム会社に入社 ※営業統括くらいまではいける
  • 2018もっともっと成長をしたくなり転職を決意、今までの給与やポジションを手放しトゥモローゲート株式会社にオールイン

やりたいことは全力投球するが、やりたくないことは一切やらない頑固者。やると決めたことは必ずやるので、何とか売上責任者を拝命。

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